＃制御機能が崩壊した人
昨日、「山の手七福神」のガイドをしました。
ゲストは皆「江戸文化」に造詣が深い方々なので2ヶ月かけてガイド資料を作りました。
下見も４回もして万全を期して臨みました。
廻る寺社で良い説明をすると拍手をいただき、締めの挨拶では沢山の拍手を頂きガイド冥利につきました。
その後はゲストの方々達の懇親会に呼ばれて参加しました。
会場では斜め前に座っている方と話をしました。
その方は、御年79歳で、佐賀大学卒。
三菱商事でずっと海洋開発の仕事をしていた、その思い出話を延々としていました。
それは今から14年前の話で、そのような「承認欲求」の話を聞き続けるのは苦痛で、私は前の方との会話に切り替えました。
その方は、酒量が増えるにつれて、周りの人が、会社関係者みたいにみえてきているみたいで門外漢にはわからない技術的な話になってきました。皆が海洋開発の内側をご披露してください、とお願いしたわけでもなく、もうここまでくると制御不能になっていました。
退社後、長い年月が経っても、そのような話しかできない事、さらに皆が嫌がっている「空気」が読めないことにも呆れました。
多分、三菱商事では東大、京大、阪大が主流ですので佐賀大学卒は大学としては格下に扱われます、それでも、そこから這い上がって昇進を重ねたことを自慢したいのはわかります。
しかし、限度があります。
このかたは会社をやめて１４年、赤ん坊なら中学２年生になっています。
それでも語る内容が 三菱商事時代の仕事・評価・昇進の話に終始するというのは、現在進行形の役割（家庭、地域、趣味、学び）、今の自分が誰かの役に立っている実感が、本人の中で十分に育っていないのではないからだと思います。
そのため、「自分は何者か」という問いに対する答えが「三菱商事で海洋開発をやっていた自分」から更新されていないのです。
周囲が、周囲が嫌がっている、初対面の相手にする話ではないということが理屈として分からないというより、 自分を保つことで精一杯で、他者を見る余裕がないという状態に近いでしょう。
自慢話というより、「自分の人生は意味があった」「無駄ではなかった」と、繰り返し自分に言い聞かせているようにも見えます。
この人の心の中に分け入ってみましょう。
結論から言うと酩酊によって「普段は理性で抑えていた思考回路が、多飲により露出した」と見るのが、最も整合的です。
これは人格の崩壊ではなく、抑制機構の崩壊です。
会社という場では、上司・部下、人事評価、昇進・査定、同僚の目という 外部評価装置 が常に作動していました。
しかし、退社後なにもしないと、自己申告の美化した会社の歴史に依存してしまうのでしょう。
このような方が酒飲で酩酊すると、元々自分の価値を語らずにはいられない衝動に加えて、比較・序列・評価で自分を測る癖や、「俺はここまでやって来た」という物語に依存してしまうのです。
この方はおそらく翌日、記憶の一部を曖昧にする、「酒が入っていたから」と理由づけする、「ああいう場だから多少はね」と自己縮小する。
つまり 反省はするが、その根っこは見ない、それを見ると、自分の空虚さ・孤立・老いに直面してしまうからです。
最後に、本当に力のある人は、自分の履歴を語らない、他人がエピソードを語る、評価は遅れてもその人のもとに自然に集まります。
逆に、この方のように自分のことを自分で語り続けなければならない人は、すでに「現在の文脈」では評価されていないのです。
これは極めて残酷ですが、これこそが「社会の現実」だと思います。
今日は孫たちと初詣です。
今日のお店は「ビッグボーイ」早稲田店です。
住所： 東京都新宿区戸山3-16-5
電話：03-3205-3345
休日: 無休
お店の外観です。
店内の雰囲気です。
今日のオーダー「ベーコンエッグハンバーガー+石窯パン+ドリンクバー」＠980+＠260＝1,260円
まずはサラダバーに行ってサラダを取ってきました。
美味からずまずからずの味わいでした。
待つこと8分で「ベーコンエッグハンバーガー+石窯パン」が到着しました。
ベーコンがでかくて、玉子のトッピングとハンバーガーを隠しています。
味は、なかなか美味しかったですね。
孫たちはここのサラダが好きでよくいっているそうです。
孫がよければ「すべて良し」です。
ごちそうさまでした
昨日、「山の手七福神」のガイドをしました。
ゲストは皆「江戸文化」に造詣が深い方々なので2ヶ月かけてガイド資料を作りました。
下見も４回もして万全を期して臨みました。
廻る寺社で良い説明をすると拍手をいただき、締めの挨拶では沢山の拍手を頂きガイド冥利につきました。
その後はゲストの方々達の懇親会に呼ばれて参加しました。
会場では斜め前に座っている方と話をしました。
その方は、御年79歳で、佐賀大学卒。
三菱商事でずっと海洋開発の仕事をしていた、その思い出話を延々としていました。
それは今から14年前の話で、そのような「承認欲求」の話を聞き続けるのは苦痛で、私は前の方との会話に切り替えました。
その方は、酒量が増えるにつれて、周りの人が、会社関係者みたいにみえてきているみたいで門外漢にはわからない技術的な話になってきました。皆が海洋開発の内側をご披露してください、とお願いしたわけでもなく、もうここまでくると制御不能になっていました。
退社後、長い年月が経っても、そのような話しかできない事、さらに皆が嫌がっている「空気」が読めないことにも呆れました。
多分、三菱商事では東大、京大、阪大が主流ですので佐賀大学卒は大学としては格下に扱われます、それでも、そこから這い上がって昇進を重ねたことを自慢したいのはわかります。
しかし、限度があります。
このかたは会社をやめて１４年、赤ん坊なら中学２年生になっています。
それでも語る内容が 三菱商事時代の仕事・評価・昇進の話に終始するというのは、現在進行形の役割（家庭、地域、趣味、学び）、今の自分が誰かの役に立っている実感が、本人の中で十分に育っていないのではないからだと思います。
そのため、「自分は何者か」という問いに対する答えが「三菱商事で海洋開発をやっていた自分」から更新されていないのです。
周囲が、周囲が嫌がっている、初対面の相手にする話ではないということが理屈として分からないというより、 自分を保つことで精一杯で、他者を見る余裕がないという状態に近いでしょう。
自慢話というより、「自分の人生は意味があった」「無駄ではなかった」と、繰り返し自分に言い聞かせているようにも見えます。
この人の心の中に分け入ってみましょう。
結論から言うと酩酊によって「普段は理性で抑えていた思考回路が、多飲により露出した」と見るのが、最も整合的です。
これは人格の崩壊ではなく、抑制機構の崩壊です。
会社という場では、上司・部下、人事評価、昇進・査定、同僚の目という 外部評価装置 が常に作動していました。
しかし、退社後なにもしないと、自己申告の美化した会社の歴史に依存してしまうのでしょう。
このような方が酒飲で酩酊すると、元々自分の価値を語らずにはいられない衝動に加えて、比較・序列・評価で自分を測る癖や、「俺はここまでやって来た」という物語に依存してしまうのです。
この方はおそらく翌日、記憶の一部を曖昧にする、「酒が入っていたから」と理由づけする、「ああいう場だから多少はね」と自己縮小する。
つまり 反省はするが、その根っこは見ない、それを見ると、自分の空虚さ・孤立・老いに直面してしまうからです。
最後に、本当に力のある人は、自分の履歴を語らない、他人がエピソードを語る、評価は遅れてもその人のもとに自然に集まります。
逆に、この方のように自分のことを自分で語り続けなければならない人は、すでに「現在の文脈」では評価されていないのです。
これは極めて残酷ですが、これこそが「社会の現実」だと思います。
今日は孫たちと初詣です。
今日のお店は「ビッグボーイ」早稲田店です。
住所： 東京都新宿区戸山3-16-5
電話：03-3205-3345
休日: 無休
お店の外観です。
店内の雰囲気です。
今日のオーダー「ベーコンエッグハンバーガー+石窯パン+ドリンクバー」＠980+＠260＝1,260円
まずはサラダバーに行ってサラダを取ってきました。
美味からずまずからずの味わいでした。
待つこと8分で「ベーコンエッグハンバーガー+石窯パン」が到着しました。
ベーコンがでかくて、玉子のトッピングとハンバーガーを隠しています。
味は、なかなか美味しかったですね。
孫たちはここのサラダが好きでよくいっているそうです。
孫がよければ「すべて良し」です。
ごちそうさまでした
」さんです。
、と言って締めました。
」であります。
がゆらゆらと左右に揺れていました。
です。
![0513_2[1]](https://livedoor.blogimg.jp/splash1801/imgs/3/7/371b66e7.jpg?deb3cb60)
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